Blog i komentarze ekspertów

Zawieszenie działalności gospodarczej jest jedną z formalnych form jej prowadzenia, co wiąże się z zawieszeniem również niektórych obowiązków. Zaletą takiego rozwiązania jest to, że swoją działalność można szybko wznowić, bez ponownej procedury rejestracyjnej.

Prowadzenie własnej działalności gospodarczej wymaga niekiedy pobierania zaliczek od klientów, nawet gdy klienci ci, to osoby prywatne i przedsiębiorca nie rozlicza się z nimi za pomocą faktury. Pobranie zaliczki ma zabezpieczyć interes przedsiębiorcy.

Obowiązek ewidencjonowania przychodów za pomocą kasy fiskalnej obejmuje coraz więcej przedsiębiorców. Ustawodawca precyzyjnie określił, kto jest do tego zobowiązany. Prowadzenie tego rodzaju ewidencji wiąże się z tym, że trzeba również czasem prawidłowo zaksięgować błędne paragony.

Ośmiogodzinny dzień pracy wymaga stosowania przerw, które służą regeneracji sił i zjedzeniu posiłku. Zgodnie z polskimi przepisami prawa, każdy pracownik może skorzystać z piętnastominutowej przerwy śniadaniowej, która wliczana jest w czas pracy. Dodatkowo pracodawca może wygospodarować jeszcze 60 minut czasu wolnego dla pracowników, przy czym czas ten nie jest wliczany do czasu pracy.

Pracodawca, który zatrudnia pracowników, ma kilka możliwości rozwiązania z nimi stosunku pracy. Może to być rozwiązanie umowy za porozumieniem stron, z inicjatywy pracodawcy lub z inicjatywy pracownika. Jeżeli pracownik łamie prawo, wewnętrzne przepisy lub regulaminy pracy, wówczas pracodawca może podjąć decyzję o zwolnieniu go dyscyplinarnie.