Nie jestem klientem ING
Nie musisz nim być, by móc fakturować i księgować
Zarejestruj się bez kontaJestem klientem ING
Korzystasz z bankowości internetowej Moje ING
lub ING Business?
Zarejestruj się w ING Business
Blog i komentarze ekspertów
Polecamy
Ostatnio dodane
18
sty
2021 |
Zamknięcie roku w firmieGrudzień to miesiąc, w którym przedsiębiorcy muszą myśleć nie tylko o promocjach świątecznych, ale również o zamknięciu roku w swojej firmie. Ustawodawca określił kilka istotnych obowiązków, które są z tym związane. Wśród nich znajduje się spis z natury i zamknięcie ksiąg rachunkowych. |
13
sty
2021 |
Jak rozliczać zaliczki z osobą prywatną?Prowadzenie własnej działalności gospodarczej wymaga niekiedy pobierania zaliczek od klientów, nawet gdy klienci ci, to osoby prywatne i przedsiębiorca nie rozlicza się z nimi za pomocą faktury. Pobranie zaliczki ma zabezpieczyć interes przedsiębiorcy. |
12
sty
2021 |
Jak dokumentować sprzedaż bezrachunkową?W polskich przepisach, które precyzują formalne zasady prowadzenia transakcji oraz ich dokumentowania, istnieją różne formy realizowania tych zasad. Najczęściej transakcja powinna być udokumentowana albo fakturą, rachunkiem (w przypadku prowadzenia działalność bez VAT) lub paragonem. |
11
sty
2021 |
Błąd na paragonie - jak go zaksięgować?Obowiązek ewidencjonowania przychodów za pomocą kasy fiskalnej obejmuje coraz więcej przedsiębiorców. Ustawodawca precyzyjnie określił, kto jest do tego zobowiązany. Prowadzenie tego rodzaju ewidencji wiąże się z tym, że trzeba również czasem prawidłowo zaksięgować błędne paragony. |
6
sty
2021 |
Zasiłek chorobowy a umowa na zastępstwoDługotrwała nieobecność pracownika wymusza na pracodawcy znalezienie pracownika na zastępstwo. O ile kilka dni nieobecności nie rodzi takiej konieczności, o tyle przedłużająca się absencja powoduje, że stanowisko pracy musi być w pewnym sensie „uzupełnione”. |
5
sty
2021 |
Przerwy pracownicze - jak je organizować?Ośmiogodzinny dzień pracy wymaga stosowania przerw, które służą regeneracji sił i zjedzeniu posiłku. Zgodnie z polskimi przepisami prawa, każdy pracownik może skorzystać z piętnastominutowej przerwy śniadaniowej, która wliczana jest w czas pracy. Dodatkowo pracodawca może wygospodarować jeszcze 60 minut czasu wolnego dla pracowników, przy czym czas ten nie jest wliczany do czasu pracy. |
4
sty
2021 |
Podzielona płatność a zaliczkaMechanizm podzielonej płatności, jako rozwiązanie obowiązkowe, funkcjonuje w polskim prawie od 1 listopada 2019. Jest to forma odrębnego pokrycia kosztów usługi i podatku VAT wobec sprzedającego towary lub usługi. Split payment powinien być zaznaczony na fakturze, by wpłata mogła zostać prawidłowo rozliczona. |
30
gru
2020 |
Zwolnienie dyscyplinarne - kiedy to możliwe?Pracodawca, który zatrudnia pracowników, ma kilka możliwości rozwiązania z nimi stosunku pracy. Może to być rozwiązanie umowy za porozumieniem stron, z inicjatywy pracodawcy lub z inicjatywy pracownika. Jeżeli pracownik łamie prawo, wewnętrzne przepisy lub regulaminy pracy, wówczas pracodawca może podjąć decyzję o zwolnieniu go dyscyplinarnie. |
29
gru
2020 |
Ochrona zatrudnienia pod nieobecność pracownikaPracownik zatrudniony w oparciu o umowę o pracę ma prawo do okresowych przerw w pracy. Przerwy planowane to urlopy. Należy wcześniej zgłosić chęć skorzystania z urlopu. Naturalnie, w swoim zgłoszeniu trzeba podać daty, w których urlop zostanie wykorzystany. Drugą formą okresowej przerwy w pracy jest czas zwolnienia lekarskiego |
28
gru
2020 |
Za jakie badania i jakie zaświadczenia płaci pracodawca?Zatrudnianie pracowników w oparciu o umowę o pracę wiąże się z pewnymi obowiązkami, które pracodawca musi spełniać wobec swoich pracowników. Wśród tych obowiązków znajduje się między innymi konieczność finansowania badań kwalifikujących do pracy oraz badań okresowych. Pracownik wykonuje je w placówce medycyny pracy, a podstawą do ich przeprowadzenia jest skierowanie od pracodawcy. |
12345...46 Następne |