- Nie musisz kupować licencji na oprogramowanie – klient może nadać Ci dostęp do swojego konta za 0 zł!
- System odczyta dane z faktur koszowych i pomoże nadać im odpowiednie kategorie księgowe – co przyspieszy Twoją pracę
- Nie czekasz, aż klient przyśle Ci faktury mailem lub przywiezie osobiście – masz do nich stały dostęp
- Jeśli tego potrzebujesz, możesz pobierać dokumenty klienta na wiele sposobów i w różnych formatach – zapewniamy możliwość pobierania faktur w najpopularniejszych formatach na rynku
Nie jestem klientem ING
Nie musisz nim być, by móc fakturować i księgować
Zarejestruj się bez kontaJestem klientem ING
Korzystasz z bankowości internetowej Moje ING
lub ING Business?
Zarejestruj się w ING Business
Porozmawiaj z klientem o module "Księgowość"
Zachęć swojego klienta do aktywacji modułu „Księgowość” i korzystajcie razem za 0 zł przez pierwszy miesiąc kalendarzowy.
Przekonajcie się, jak bardzo jest pomocny!
Jak to działa?
Wystarczy, że Twój klient ma konto firmowe w ING i
uruchomi Fakturowanie lub Księgowość w systemie.
Sprawdź jak to działa, to naprawdę proste!
1
Twój klient loguje się do ING Księgowość
Może to zrobić na dwa sposoby – logując się do konta firmowego w banku i wybierając „Księgowość” w zakładce „Usługi i Narzędzia” lub poprzez stronę ingksiegowosc.pl
Twój klient nie ma konta firmowego w ING? Może je założyć tutaj
2
Dodanie nowego użytkownika
Po zalogowaniu klient musi dodać Cię jako nowego użytkownika w swoim koncie w ING Księgowość. Po wejściu w zakładkę „Dane i Ustawienie” i sekcję „Użytkownicy”, powinien kliknąć przycisk „Dodaj użytkownika”. W nowym oknie musi podać Twoje imię i nazwisko, adres e-mail oraz określić rolę jako „Pełnomocnik/księgowy”.
3
Zacznij korzystać
Powinieneś otrzymać wiadomość aktywacyjną na wskazany przez Twojego klienta adres e-mail. Dzięki niej nadasz hasło do swojego konta. Od tej chwili możesz się logować na pośrednictwem strony ingksiegowosc.pl
Blog i komentarze eskpertów
Zobacz wszystkie
Emerytura 4+ - zasady
21.09.2020Od wielu miesięcy w dyskusjach przewija się temat tak zwanej „emerytury 4+”. Wśród wielu osób pomysł budzi uznanie, wśród innych oburzenie. Jest to z pewnością swego rodzaju gest w kierunku kobiet, które „poświęciły” się wychowaniu dzieci. Niestety, pomysł ten dyskredytuje kobiety, które zdecydowały się łączyć pracę zawodową z wychowaniem dzieci.
Co przysługuje rodzicom zatrudnionym na umowę o pracę?
16.09.2020Osoby, które są zatrudnione w oparciu o umowę o pracę mają całą serię praw i przywilejów. Lista ta jeszcze bardziej się wydłuża, gdy osoby te stają się rodzicami. Wówczas zyskują prawo do dodatkowych dni urlopu z uwagi na urodzenie dziecka i jego wychowywanie. Do tego też dochodzą dni wolne, które przeznaczone są na opiekę nad dzieckiem w czasie jego choroby.
Pracownicze Plany Kapitałowe - druga i trzecia transza
16.09.2020Pracownicze Plany Kapitałowe – czyli nowy system oszczędzania – są w fazie kolejnych etapów wdrażania w firmach. Teraz przyszedł czas na przedsiębiorstwa zatrudniające od 20 do 249 pracowników. Czas na podpisanie umowy o zarządzanie programem kończy się 27 października 2020r. Do 10.11.2020r. firmy będą musiały zgłosić swoich Pracowników do PPK.