Wynagrodzenie minimalne w 2024 r.

2023-12-21

Jak zmieni się wynagrodzenie minimalne w 2024 r.? Jaka kwota netto trafi na rachunek bankowy pracownika?

14 września 2023 r. Rada Ministrów przyjęła rozporządzenie dotyczące wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz minimalnej stawki godzinowej w 2024 r. Podobnie jak w roku 2023 r., minimalne wynagrodzenie w 2024 r. zmieni się dwukrotnie:

• od 1 stycznia wynagrodzenie za pracę wyniesie 4 242,00 zł brutto, a minimalna stawka godzinowa 27,70 zł brutto – to odpowiednio o 642,00 / 4,20 zł brutto więcej niż stawki obowiązujące dotychczas,
• natomiast od 1 lipca wynagrodzenie za pracę wyniesie 4 300,00 zł brutto, zaś minimalna stawka godzinowa wynosić będzie 28,10 zł brutto – to z kolei o 700,00 / 4,60 zł brutto więcej niż stawki obowiązujące w II połowie 2023 r.

Pamiętać należy jednak, że są to kwoty brutto. Ile zatem pracownik otrzyma „na rękę”? Od wynagrodzenia brutto należy odjąć składki na ubezpieczenia społeczne, zdrowotne oraz zaliczkę na podatek PIT.

Poniżej zamieszczamy kalkulację minimalnego wynagrodzenia, z założeniem, że pracownik stosuje podstawowe koszty uzyskania przychodu, 1/12 kwoty zmniejszającej zaliczkę na podatek oraz nie jest uczestnikiem PPK.

 

	Minimalne wynagrodzenie od lipca do grudnia 2023	Minimalne wynagrodzenie od stycznia do czerwca 2024	Minimalne wynagrodzenie od lipca do grudnia 2024
Brutto	3 600,00 zł	4 242,00 zł	4 300,00 zł
Netto	2 783,86 zł	3 221,98 zł	3 261,53 zł
Koszt pracodawcy*	4 337,28 zł	5 110,76 zł	5 180,64 zł

*zastosowano składkę wypadkową w wysokości 1,67% 

 

Rozporządzenie w sprawie wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz minimalnej stawki godzinowej w 2024 r. wejdzie w życie 1 stycznia 2024 r.

---

Zespół Ekspertów ING Księgowość