Zwolnienie lekarskie na dziecko - zasady
2023-03-22
To, że dzieci czasem chorują to truizm, bo wie o tym każdy rodzic. Problem zaczyna pojawiać się wtedy, gdy rodzice pracują poza domem, a chore dziecko nie może iść do żadnej placówki i nie powinno też pozostać w domu samo. Gdy brak rodziny lub znajomych, którzy mogliby na ten czas przejąć opiekę nad maluchem, konieczne jest skorzystanie ze zwolnienia lekarskiego na dziecko. Jak wygląda kwestia uzyskania takiego zwolnienia? Kto może z niego skorzystać? Jakie warunki trzeba spełnić? Przeczytaj nasz poradnik i skorzystaj z podpowiedzi w przyszłości.
Zwolnienie chorobowe na dziecko - kto może uzyskać?
Z opcji zwolnienia chorobowego na dziecko może skorzystać zarówno ojciec, jak i matka, ale nie mogą tej opieki sprawować jednocześnie. Jedno musi przebywać w pracy, gdy drugie opiekuje się chorym dzieckiem.
Ważne też, by rodzic, który korzysta z opcji zwolnienia chorobowego na dziecko był zgłoszony również do ubezpieczenia chorobowego (nie tylko zdrowotnego). Takie rozwiązanie powoduje, że jego nieobecność w pracy będzie usprawiedliwiona, a za czas sprawowania opieki zostanie mu przyznany zasiłek opiekuńczy.
Opiekę można sprawować nad dzieckiem własnym, przysposobionym, przyjętym na wychowanie, jak i nad dzieckiem małżonka/małżonki, nawet bez konieczności jego przysposobienia.
Co zrobić by uzyskać zasiłek opiekuńczy na dziecko?
Zasady przyznawania i wypłacania zasiłków reguluje ustawa o świadczeniach pieniężnych z tytułu choroby i macierzyństwa.
Zgodnie z zawartymi tam zapisami zasiłek chorobowy przysługuje wyłącznie wtedy, gdy opiekujący się dzieckiem rodzic jest objęty ubezpieczeniem chorobowym, a jednocześnie w domu nie ma innej dorosłej osoby, która mogłaby się zaopiekować potomkiem (drugi rodzic/dziadkowie itp.).
Należy tu jednak dodać ważną uwagę. Jeżeli jeden z rodziców nie pracuje dlatego, że orzeczono u niego niezdolność do pracy, to wówczas drugi rodzic może zająć się chorym dzieckiem i zawnioskować o zasiłek opiekuńczy. Fakt, że rodzic ma orzeczenie o niezdolności do pracy wyklucza go z możliwości sprawowania pełnej opieki nad chorym dzieckiem, stąd drugi rodzic ma prawo skorzystać ze zwolnienia i z zasiłku.
Zasiłek opiekuńczy naliczany jest w wysokości 80% podstawy wymiaru zasiłku. Jeżeli rodzic spełnia warunki, to zasiłek opiekuńczy należy się od pierwszego dnia zwolnienia do jego ostatniego dnia. Nie ma tu okresu wyczekiwania, tak jak w przypadku zwolnienia lekarskiego na siebie i zasiłku chorobowego na siebie.
Wymiar zwolnienia lekarskiego na dziecko
W przypadku dziecka, które nie ukończyło jeszcze 14. roku życia rodzic może skorzystać z 60 dni opieki nad dzieckiem w roku. Wymiar ten jest niezależny od liczby dzieci pod opieką pracującego rodzica.
Jeżeli dziecko ukończy czternaście lat, wówczas wymiar zostaje skrócony do 14 dni w roku. W przypadku dziecka czternastoletniego, ale jeszcze nie pełnoletniego z niepełnosprawnością, wymiar opieki to 30 dni w roku kalendarzowym.
Podwójna opieka - wyjątki
We wstępie wspomnieliśmy, że rodzice nie mogą jednocześnie korzystać ze zwolnienia lekarskiego na dziecko. Nie mogą też jednocześnie korzystać z zasiłku opiekuńczego.
Jest jednak wyjątek od tej reguły. Jeżeli jedno dziecko jest chore, a drugie wymaga hospitalizacji i rodzic powinien przebywać z tym dzieckiem w szpitalu, wówczas możliwe jest skorzystanie ze zwolnienia przez dwójkę rodziców. Nie ma bowiem możliwości, by jeden rodzic był jednocześnie z dzieckiem chorym w domu i z chorym w szpitalu. Dlatego ustawodawca uwzględnił wyjątki na takie właśnie sytuacje.
Jak zatem widać, opieka nad chorym dzieckiem jest możliwa, a przepisy przewidują otrzymanie za ten okres wynagrodzenia/wsparcia finansowego.
Zespół Ekspertów ING Księgowość